姓名：任嶸嶸，性別：女，出生年月：1975年8月，學(xué)位：博士研究生，職稱：教授，導(dǎo)師類型：博士生導(dǎo)師。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0335-8055290

電子郵件：renrr@neuq.edu.cn

研究方向

企業(yè)管理、組織行為、

教育背景

2001.09--2004.07 威尼斯wnsr9778 工商管理學(xué)院 碩士

2005.08--2008.07 威尼斯wnsr9778 工商管理學(xué)院 博士

工作履歷

2008.08--至今 威尼斯wnsr9778秦皇島分校

學(xué)術(shù)兼職

中國技術(shù)經(jīng)濟學(xué)會理事

河北省科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究會副理事長

科研情況

【在研項目】

1.我國基礎(chǔ)研究中的基礎(chǔ)性工作現(xiàn)狀研究，自然科學(xué)基金委委托項目，2025年，主持

2.農(nóng)村銀齡科普服務(wù)試點項目，中國科協(xié)，2025年，主持

3.《河北省科學(xué)技術(shù)普及條例》修訂研究，河北省科技廳，2025年，主持

4.加快構(gòu)建高效協(xié)同的科普服務(wù)體系，中國科協(xié)調(diào)研課題，2024年，主持

【結(jié)題項目】

1.新時代河北省科學(xué)普及立法問題研究，河北省科技廳，2024年，主持

2.基層科普工作機制模式研究，中國科協(xié)農(nóng)技中心，2023，主持

3.科技館免費開放項目績效評價研究（標準預(yù)研項目），中國科協(xié)，2022，主持

4.河北省科學(xué)技術(shù)普及政策舉措研究（225576192D），河北省科技廳，2022，主持

5.河北省教育廳新文科研究與改革教育實踐項目，2021，主持

6.高水平創(chuàng)新團隊的特質(zhì)與發(fā)展環(huán)境研究，中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院，2021，主持

7.科普服務(wù)評價標準研究，中國科協(xié)，2020，主持

8.河北省科技創(chuàng)新政策與評估體系研究，河北省科技廳軟科學(xué)研究智庫項目，2018，主持

9.中國背景下企業(yè)高層管理者戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力與績效關(guān)系研究，教育部人文社科項目，2011，主持

獎勵與榮譽

2024年3月，河北省三八紅旗手

2024年4月，河北省先進工作者

2021年11月，全民科學(xué)素質(zhì)工作先進個人

2020年12月，全國科普工作先進工作者

2019年11月，寶鋼優(yōu)秀教師獎

2018年05月，河北省五一勞動獎?wù)?/span>

2017年10月，河北省三三三人才，二層次人選

 

學(xué)術(shù)成果

【論文、專著與專利等】

填寫概況。

【代表性學(xué)術(shù)論文】

[1]任嶸嶸,路穎,王佳琦,等. 專精特新企業(yè)精一創(chuàng)業(yè)能力的演進路徑研究 [J]. 科研管理, 2025, 46 (04): 72-83.

[2]任嶸嶸,項李梅,徐文哲,等. 基于BERTopic方法的新能源汽車技術(shù)機會發(fā)現(xiàn) [J]. 情報雜志, 2025, 44 (05): 147-155.

[3]任嶸嶸,王佳琦,王藝穎,等. 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)融入視角下后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新追趕路徑研究——泰和安縱向案例研究 [J]. 技術(shù)經(jīng)濟, 2024, 43 (12): 71-83.

[4]任嶸嶸,蘇露陽,張鑫. 老字號求新求變中的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究——基于組織注意力和資源編排視角 [J]. 管理案例研究與評論, 2024, 17 (02): 205-222.

[5]Ren R , Wang H , Meng X Z M .The two stage group decision making model for massive alternatives based on the difference scale of expert evaluation[J].Journal of Intelligent & Fuzzy Systems: Applications in Engineering and Technology, 2023, 45(5):8837-8858.

[6]Ren R R , Su L , Meng X ,et al.A Large-Scale Group Decision Making Model Based on Trust Relationship and Social Network Updating[J].Computer Modeling in Engineering & Sciences，2024, 138(1):429-458.

[7]任嶸嶸,王波,盧福強,等. 風險厭惡下第三方物流供應(yīng)商選擇的拍賣機制 [J]. 威尼斯wnsr9778學(xué)報(自然科學(xué)版), 2021, 42 (06): 900-907+912.

[8]任嶸嶸,王睿涵,劉萱. 我國高?？蒲袌F隊研究綜述 [J]. 科技管理研究, 2020, 40 (21): 101-108.

[9]任嶸嶸,孟一鳴,李曉奇,等. 基于一致性度量的概率模糊語言多屬性群決策方法 [J]. 中國管理科學(xué), 2020, 28 (04): 220-230. [8]任嶸嶸,楊幫興,鄭念,等. 中國科普人才政策25年以來的演變、趨勢與展望 [J]. 中國科技論壇, 2020, (04): 139-150.

[10]任嶸嶸,李文文,趙萌,等. 基于公眾評價的大群體決策方法 [J]. 管理評論, 2018, 30 (10): 238-247.

[11]任嶸嶸,趙萌. 基于區(qū)間直覺模糊集的高管團隊成員選擇模型 [J]. 威尼斯wnsr9778學(xué)報(自然科學(xué)版), 2015, 36 (12): 1795-1799.

[12]任嶸嶸,邢鋼. 企業(yè)高層管理者戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)績效及相互關(guān)系研究 [J]. 威尼斯wnsr9778學(xué)報(社會科學(xué)版), 2015, 17 (05): 474-480.

【專著】

1.主編的藍皮書

l 科普藍皮書:科普人才發(fā)展報告(2015)，社會科學(xué)文獻出版社，2016.03  主編

2.主編與參編的專著

l 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力—探索·評估·績效，科學(xué)出版社，2017.12主編

l 科普領(lǐng)域的質(zhì)性分析—MAXQDA軟件應(yīng)用，中國科學(xué)技術(shù)出版社，2015.05  主編

l 研究型大學(xué)校長:勝任力與職業(yè)化發(fā)展，科學(xué)出版社，2014.06  參編

講授課程情況

戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)（本科生）；組織行為學(xué)研究（研究生）

指導(dǎo)研究生情況

共指導(dǎo)研究生21人，已畢業(yè)13人，在讀8人。