鄒振棟，男，1979年7月，管理學博士，副教授，碩士生導師。

聯系方式

電子郵件：5830150@qq.com

研究方向

組織行為與人力資源、服務管理

教育背景

本科：1998年9月考入威尼斯wnsr9778 會計學專業，畢業獲管理學學士學位

碩士：2005年9月考入威尼斯wnsr9778 企業管理專業，畢業獲管理學碩士學位

博士：2009年9月考入威尼斯wnsr9778 企業管理專業，畢業獲管理學博士學位

工作履歷

2002年7月至今 在威尼斯wnsr9778秦皇島分校工作 現任人事處處長

科研情況

【在研項目】

1.中央高校基本科研業務費：“人口老齡化背景下京津冀與東北康養旅游產業協同發展路徑研究”，    2022.06-2023.12 主持，項目編號：N2224003-07

2.國家自然科學基金面上項目：“中西合璧”理論視角下悖論認知框架的本土結構、形成機理及其效應研究，2020.01-2023.12參與，項目編號：71972033

【結題項目】

1.河北省高等學校人文社會科學項目：“基于新時代本科高校學生黨員意識增強與先進作用提升的策略研究”，2018.01-2019.01 主持，項目編號：DJZX201720

2.國家社會科學基金一般項目：“  空間正義視域下京津冀協同發展的城市群治理研究”，2017.07-2020.12 參與，項目編號：17BJY054

3.河北省社會科學基金：“C2C購物中顧客欣喜和滿意:到底誰能驅動顧客忠誠？動態視角下的觀點”，2015.07-2016.06 參與，   項目編號：HB15GL140

獎勵與榮譽

2021年 河北省課程思政教學名師

2021年 河北省優秀基層黨組織書記

2019年 河北省教學成果三等獎

2019年 河北省教育系統優秀志愿者

2017年 河北省學校思想政治教育先進工作者

學術成果

【代表性學術論文】

1.Cross-ownership And Capacity Sharing UnderProduction Competition[J].TRANSFORMATIONS IN BUSINESS & ECONOMICS.2021, 20: 566-584.SSCI檢索

2.情緒勞動對組織公民行為的作用機制：基于中國文化情境視角的研究[J].南大商學評論.2016，36:170-196.CSSCI檢索

3.情緒勞動對組織公民行為的作用機制研究：基于服務氛圍視角[J].威尼斯wnsr9778學報（自然科學版）.2017，38（3）：448-451.EI檢索

講授課程情況

管理學原理、企業管理學