張力，男，1975.10.03，博士，教授，碩士研究生導師。
聯系方式
聯系電話：15337160923
電子郵件：zhanglipaul@126.com
研究方向
創新與創業管理、技術創新管理
教育背景
1993—1997武漢大學分析測試系 本科 分析測試
2003—2005華中科技大學管理學院 碩士 工商管理
2006—2010華中科技大學管理學院 博士 工商管理
工作履歷
2010—2012西安交通大學管理學院 工商管理博士后流動站
2012—2014湖北大學商學院.講師
2014—2022湖北大學商學院.副教授
2022—2023湖北大學商學院.教授
2023— 威尼斯wnsr9778秦皇島分校管理學院 教授
學術兼職
擔任《Journal of the Knowledge Economy》《Journal of Business Ethics》《南開管理評論》等多家SSCI/CSSCI期刊匿名審稿人。
科研情況
先后主持各類省部級及以上項目4項，其中國家社科基金一般項目1項、教育部人文社科項目1項、中國博士后基金1項、湖北省科技廳項目1項。具體如下：
[1]“基于孵化網絡大數據的定制孵化研究”（編號：15BGL026），國家社會科學基金一般項目，20萬，已結項，2015.10—2019.11。
[2]“孵化網絡背景下的定制孵化研究”（編號：14YJC630192），教育部人文社科基金一般項目，8萬，已結項，2014.7—2019.3。
[3]“孵化服務與創業專用性人力資本的交互效應研究”（編號：2012M512016），中國博士后基金項目，5萬，已結項，2012.5—2013.3。
[4]“基于湖北孵化網絡的定制孵化研究”（編號：RKF2015000126），湖北省科技廳基金項目，3萬，已結項，2015.9—2016.9。
獎勵與榮譽
2022年獲得湖北省優秀社科成果獎 三等獎
成果形式：孵化網絡背景下的定制孵化研究[M].北京：人民出版社，2019.
學術成果
【論文】
以第一作者身份在國家自科基金委管理學部指定30種期刊的A類期刊發表5篇論文，指定30種期刊的B類期刊發表1篇論文,新華文摘全文轉載1篇論文，發表SSCI論文三篇，CSSCI論文7篇。
[1] Zhang L , Shih T . Collective and Individual Social Capital and the Impact on Incubator Tenants' Graduation[J]. Journal of the Knowledge Economy, 2022,3: https://doi.org/10.1007/s13132-022-00994-z (SSCI, JCR 二區)
[2] Zhang L , Zhou Y . Customized Incubation Services and Growth of Tenants: The Mediating Effect of Behavior Orientation of Social Networking Services[J]. Frontiers in Psychology, 2021, 12:764168. https://doi: 10.3389/fpsyg.2021.764168 (SSCI, JCR 一區)
[3] Li Zhang , Ping Gao 3 , Yongtao Zhou , Yuchuan Zhang and Junhua Wang,Surviving through Incubation Based on Entrepreneurship-Specific Human Capital Development: The Moderating Role of Tenants’ Network Involvement[J]. Sustainability, 2019,11: https://doi:10.3390/su11102866 (SSCI, JCR 二區)
[4] 張力,戚汝慶,周勇濤.合作生產視角下影響在孵企業成功畢業的因素，科學學研究，第32卷，第5期，758-766，2014（國家自科基金委管理學部指定30種期刊中的A類）
[5] 張力.企業孵化器研究前沿與突破方向探析，新華文摘，2010，第17期:134-137（新華文摘全文轉載，原載外國經濟與管理,第32卷，第6期, 17-30頁） （人文社科頂級期刊）
[6] 張力.孵化互動、專用性人力資本和在孵企業成功畢業，南開管理評論，第15卷，第1期, 93-101頁，2012（國家自科基金委管理學部指定30種期刊中的A類）
[7] 張力,劉新梅.在孵企業基于孵化器“內網絡”的成長依賴，管理評論，第24卷，第9期, 103-110頁，2012（國家自科基金委管理學部指定30種期刊中的A類）
[8] 張力,劉新梅,戚汝慶.孵化器“內網絡”的構建與擴張――結構模型與實證分析，科學學與科學技術管理，第33卷，第9期，5-12頁，2012（國家自科基金委管理學部指定30種期刊中的B類）
[9] 張力,劉新梅.“邊界巡視者”依賴，還是“信任”和“一體化”機制取勝—來自產學合作機構的證據，科學學研究，第29卷，第5期, 756-763頁，2011（國家自科基金委管理學部指定30種期刊中的A類）
[10] 張力,聶鳴.促成衍生公司產生的因素：產學合作視角，科研管理,第30卷，第3期，146-153頁，2009（國家自科基金委管理學部指定30種期刊中的A類）
[11] 張力，周勇濤，戚汝慶.基于在孵企業面板數據的孵化器績效分析,軟科學,第30卷，第11期，5-9頁, 2016（CSSCI）
[12] 戚汝慶,張力.產學合作雙方的信任、一體化機制與知識轉移——“邊界巡視者”的調節作用，情報雜志,第30卷，第2期，119-125頁，2011（CSSCI）
[13] 張力,聶鳴.產學合作機構知識轉移動力模型的實證研究，軟科學,第24卷，第1期，27-31頁，2010（CSSCI）
[14] 張力,聶鳴.企業孵化器分類和績效評價模型研究綜述，外國經濟與管理,第31卷，第5期，61-65頁，2009（CSSCI）
[15] 張力,聶鳴.產學合作中影響知識轉移的因素:全景式解釋模型，情報雜志,第28卷，第7期，87-90頁，2009（CSSCI）
[16] 張力孵化網絡背景下定制服務的微觀進程研究，科技管理研究，第38卷，第22期，236-244頁，2018（CSSCI）
【專著】
[1]張力.孵化網絡背景下的定制孵化研究[M].北京：人民出版社，2019.
[2]張力.孵化服務與專用性人力資本的交互作用研究[M].北京：中國社會科學出版社,2020.
[3]張力.孵化器績效差異的內在機理研究[M].吉林：吉林大學出版社，2014.
講授課程
研究生課程：《技術經濟及創新管理》、《管理研究方法論》。
本科生課程：《管理學》、《戰略管理》、《員工關系管理》。
指導研究生情況
碩士培養：目前共指導碩士研究生7名。
